Campanha Salarial 2026 – Pauta de Reivindicações
A luta por valorização continua! O SINDSERB apresenta a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2026, construída a partir das demandas das trabalhadoras e trabalhadores do serviço público em assembleia.
O documento foi protocolado junto ao prefeito, nas Secretarias Municipais, na Procuradoria-Geral do Município, na Presidência da Câmara Municipal e também no Conselho Municipal de Saúde.
Entre os 24 pontos de reivindicação, destacam-se:
✔️ Propostas de melhorias no PCCV, alinhadas com a comissão já instalada por decreto do prefeito, responsável pelas discussões e deliberações sobre o plano.
✔️ Recomposição salarial de 12% na data-base de 2026.
✔️ Reajuste do Cartão Servidor para R$ 500, com extensão do benefício aos aposentados e pensionistas do IMPREMB, garantindo o direito a todos os servidores.
As demais reivindicações estão detalhadas nesta publicação para conhecimento e acompanhamento da categoria.
Nesse sentido, aguardamos da gestão municipal o agendamento da mesa de negociação da Campanha Salarial 2026, para que possamos avançar nas discussões e alcançar resultados concretos, com o devido reconhecimento ao trabalho realizado diariamente pelos servidores públicos.
A valorização dos servidores significa carreiras fortalecidas, melhores salários, melhores condições de trabalho e, consequentemente, mais qualidade na prestação dos serviços públicos à população do nosso município.
✊ Valorização dos servidores é compromisso com o serviço público!
Mobilização da Campanha Salarial 2026
Nas semanas que antecederam a assembleia do dia 27/02, estivemos nas unidades em diálogo com os servidores e servidoras, realizando a entrega do boletim informativo da Campanha Salarial 2026 e reforçando o chamamento para a participação da categoria.
Esse momento foi importante para apresentar as propostas, ouvir os trabalhadores e fortalecer a mobilização em torno das reivindicações da campanha salarial.
✊ A participação e a união da categoria são fundamentais para avançarmos na luta por valorização, melhores salários e melhores condições de trabalho.